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行政人事主管（深圳）

崗位職責:
1,、熟悉人力資源各個模塊,，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作,；
2,、負責對分公司進行日?？记诤凸べY的結算；
3,、制定培訓,、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,，并做好落實或監(jiān)督落實工作,；
4、安排行政日常相關工作,，處理好相關部門的工作要求,，保持良好的政企關系；
5,、適應公司快速發(fā)展的需求,，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能,。

任職資格:
1,、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,；
2,、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作,；
3、有一定的行政工作經驗,，善于處理公司對外關系,；
4、語言表達,、人際交往,、應變及溝通協(xié)調能力強，親和力佳,，解決問題能力突出,；
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,，能快速適應企業(yè)文化,，有主人翁意識；
6,、按時完成公司領導交辦的其他工作,。

業(yè)務主辦（深圳）

崗位職責:

1、 負責運營中心,、分公司的結算,、匯總,。了解與項目簽訂的合同中各項費用條款的收費標準；確保結算與合同金額約定相符,。
2,、 負責對各項目與結算相關函件原件的收集、存檔,。督促與結算相關的資料平時一定要收集齊全,，做結算要有依有據。
3,、 負責客戶收入統(tǒng)計,；與項目管理部確定各項目的建筑類型后按客戶名稱對匯總表中全年的收入進行劃分，以了解客戶在公司總收入中所占的比例,。
4,、 負責整理結清項目結算清單，根據應收賬款完工項目結清情況,，查看項目資料,，填寫結清項目核帳清單中應收款部分。
5,、 配合運營中心對應收帳款的“應收,、已收、余額”核對,。
6,、 完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：
1.經營管理,、市場營銷相關專業(yè),，大專及以上學歷，兩年以上的工作經驗,；
2.良好的組織溝通,、協(xié)調、執(zhí)行能力

技術方案師

崗位職責：

1,、負責塔吊等設備安拆,、附著頂升的方案編制；
2,、負責中心各區(qū)域的方案跟蹤,、簽訂、改進和完善,；
3,、負責安裝過程的質量控制，高難度安拆和附著施工旁站；
4,、負責中心各區(qū)域的方案管理,、設備說明書的收集、配合市場跟蹤報價,；
5,、協(xié)調配合客戶組合設備安拆的專項論證；

任職資格：

1.該職位主要在深圳,、成都,、重慶及周邊工作。
2,、有建筑,、大型機械設備塔吊方案設計相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

安全工程師

崗位職責：

任職要求：

電焊工

崗位職責：

任職要求：

1、20周歲以上,，高中以上學歷,。
2、1年以上生產制造型企業(yè)工作經驗,。
3,、有電焊工經驗者優(yōu)先考慮。
4,、吃苦耐勞,，有責任心。