公司使命是“讓員工更幸福,、讓員工更優(yōu)秀，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做貢獻(xiàn)”,，公司高度重視選才、用才,、育才,、留才工作,，注重員工個(gè)人人生觀,、價(jià)值觀、企業(yè)觀的培養(yǎng),，引導(dǎo)員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展,。
公司堅(jiān)持公正、公平的人才選用政策,，公司嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī),，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同,，規(guī)范勞動(dòng)用工。在人力資源管理中,，堅(jiān)持男女同工同酬,，在性別、年齡,、種族,、疾病、宗教信仰等方面沒有任何歧視和政策差異,。
公司積極穩(wěn)妥的推進(jìn)各項(xiàng)薪酬,、福利和激勵(lì)制度的改革與完善，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)積極改善員工的工作環(huán)境和薪酬福利待遇,，將企業(yè)發(fā)展的成果與員工待遇緊密結(jié)合,，同時(shí)注重收入分配向關(guān)鍵崗位員工、基層一線員工和邊遠(yuǎn)艱苦崗位員工傾斜,。努力拓展員工發(fā)展空間,，憑借著良好待遇、成長(zhǎng)機(jī)會(huì),、團(tuán)結(jié)幸福的大家庭氛圍為員工提供良好的精神與物質(zhì)保障,。
PERSONNEL
人才理念
