公司使命是“讓員工更幸福,、讓員工更優(yōu)秀,為社會的進步和發(fā)展做貢獻”,公司高度重視選才、用才、育才,、留才工作,注重員工個人人生觀,、價值觀,、企業(yè)觀的培養(yǎng),引導員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展,。
公司堅持公正,、公平的人才選用政策,公司嚴格遵守國家《勞動法》,、《勞動合同法》,、《社會保險法》等法律法規(guī),依法與員工簽訂勞動合同,,規(guī)范勞動用工,。在人力資源管理中,堅持男女同工同酬,,在性別,、年齡、種族,、疾病,、宗教信仰等方面沒有任何歧視和政策差異。
公司積極穩(wěn)妥的推進各項薪酬,、福利和激勵制度的改革與完善,在企業(yè)發(fā)展的同時積極改善員工的工作環(huán)境和薪酬福利待遇,,將企業(yè)發(fā)展的成果與員工待遇緊密結合,,同時注重收入分配向關鍵崗位員工、基層一線員工和邊遠艱苦崗位員工傾斜,。努力拓展員工發(fā)展空間,,憑借著良好待遇、成長機會,、團結幸福的大家庭氛圍為員工提供良好的精神與物質保障,。