公司使命是“讓員工更幸福,、讓員工更優(yōu)秀,,為社會的進(jìn)步和發(fā)展做貢獻(xiàn)”,公司高度重視選才,、用才,、育才、留才工作,,注重員工個人人生觀,、價值觀、企業(yè)觀的培養(yǎng),,引導(dǎo)員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展,。
公司堅持公正、公平的人才選用政策,,公司嚴(yán)格遵守國家《勞動法》,、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī),,依法與員工簽訂勞動合同,,規(guī)范勞動用工。在人力資源管理中,,堅持男女同工同酬,,在性別、年齡,、種族,、疾病、宗教信仰等方面沒有任何歧視和政策差異,。
公司積極穩(wěn)妥的推進(jìn)各項薪酬,、福利和激勵制度的改革與完善,在企業(yè)發(fā)展的同時積極改善員工的工作環(huán)境和薪酬福利待遇,,將企業(yè)發(fā)展的成果與員工待遇緊密結(jié)合,,同時注重收入分配向關(guān)鍵崗位員工、基層一線員工和邊遠(yuǎn)艱苦崗位員工傾斜,。努力拓展員工發(fā)展空間,,憑借著良好待遇、成長機(jī)會,、團(tuán)結(jié)幸福的大家庭氛圍為員工提供良好的精神與物質(zhì)保障,。